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傷病手当金は退職後でも貰えるの?

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傷病手当金は退職後も受け取る事が可能な事をご存知でしょうか?

退職後には貰えない、と思っている方が多いのですが実は貰う事ができます。

ただし一定の条件を満たす必要があるので、誰でも貰えるという訳ではありません。
退職後も貰える条件は、次の通りです。

●傷病手当金の受給条件を満たしている
●資格喪失の前日まで継続して1年以上被保険者期間がある
●被保険者の資格喪失時に傷病手当金の支給を受けている、または受けられる条件を
 満たしている

まず、仕事以外での怪我や病気・療養中といった傷病手当金の受給条件を満たしている
必要があります。

そして資格喪失の前日まで、1年間ずっと健康保険に加入していたというのも受給条件です。
仮に1日でも加入していない時期があった場合は、受け取ることができませんので気をつけて
下さい。

またあくまでも、在職中の怪我や病気に限定されており、在職後に怪我をしたり、病気を
発症しても支給対象にはなりません。

在職中に怪我や病気をした場合でも、忙しいなどの理由で傷病手当金を申請しない人もいる
ようです。そんなケースの時は会社を辞めた後でも申請できます。

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